Priemerná mzda na ŽSR presiahla hranicu 1000 €

ŽSR |MM| Železnice Slovenskej republiky, jeden z trojice najväčších zamestnávateľov na Slovensku, dosiahli v prvom polroku 2018 priemernú mzdu 1 015,98 EUR. Prvýkrát v histórii ŽSR tak priemerná mzda prekročila hranicu

1 000 EUR.  Aj napriek tomu ŽSR aktuálne evidujú 374 neobsadených miest, z toho je 180 pracovných miest, na ktoré je rozpracované prijatie zamestnanca a 194 reálne neobsadených miest. Nedostatok odborných prevádzkových zamestnancov riešia ŽSR už niekoľko rokov. Súvisí to s odchodom silných ročníkov do dôchodku, ale aj nedostatkom týchto zamestnancov na trhu práce.

ŽSR mali k 30. júnu 2018 evidenčný počet zamestnancov 13655, z toho 10367 mužov a 3288 žien. Za 1. polrok bolo prijatých 317 zamestnancov, z toho najviac do profesií dozorca výhybiek, návestný majster či traťový robotník, v roku 2018 skončilo pracovný pomer 419 zamestnancov, z toho 71 sezónnych zamestnancov - kuričov na dobu určitú. Najčastejšie zastúpenými typovými pozíciami u správcu železničnej infraštruktúry sú výpravca, návestný majster, majster ŽTS, zámočník koľajových konštrukcií, elektromontér pevných trakčných a silnoprúdových zariadení, rušňovodič – traťový strojník, rušňovodič – elektromontér, posunovač, signalista, dozorca výhybiek, traťový robotník.

V profesiách návestný majster, elektromontér pevných trakčných a silnoprúdových zariadení a výpravcapociťujú ŽSR aktuálne aj najväčší deficit zamestnancov, a to predovšetkým na západnom Slovensku. Všetky aktuálne ponuky na voľné pracovné miesta je možné nájsť na www.zsr.sk v časti Kariéra.

ŽSR v absolventskom programe 2017/2018 prijali 45 absolventov, z ktorých 5 skončili svoje pôsobenie na ŽSR. Cieľom absolventského programu je ponúknuť zamestnanie študentom stredných a vysokých škôl, ktorí hľadajú uplatnenie po ukončení štúdia. Väčšina absolventov ŽSR má ukončené vzdelanie v odbore železničnej dopravy, elektrotechniky a strojárstva. Absolventi sa pripravujú na typovú pozíciu pod vedením povereného zamestnanca prevažne v trvaní jedného roka, počas ktorého získajú potrebné odborné znalosti a praktické skúsenosti.

Pre podporu zamestnanosti sa ŽSR aktívne podieľajú na projekte duálneho vzdelávania aj štipendijného programu na stredných aj vysokých školách. V týchto programoch v súčasnosti študuje s podporou ŽSR 77 žiakov SOŠ a študentov VŠ . Každý z nich má podpisom učebnej zmluvy (duálne vzdelávanie) alebo štipendijnej zmluvy (Štipendijný program ŽSR) garantované pracovné miesto v odbore.